CAREER PATHS キャリアパス
目標設定シートを用いて、 スタッフひとり一人の働き甲斐であったり、業務の進捗を定期的に確認しています。
先輩職員や上長が寄り添いながら、 みなさんのスキルアップ・キャリアアップを後押しします。
介護スタッフのキャリアパス
キャリアアップの方向性
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マネージメント部門
施設の運営や管理、採用に至るまで、介護サービスを提供する上で必要な「人」「モノ」「金」のマネジメントをすることを担うポジション。
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スペシャリスト部門
介護サービスの本質に向き合い、 お客様の満足につながるあらゆるものに妥協せず磨き上げることが役割です。 専門的な知識を活かしたスタッフ教育や仕組みづくりも担当していただきます。